Ce vendredi 2 juillet 2021, les salariés de l’entreprise OTI France SERVICES sur le GRAND EST, accompagnés par le syndicat CGT Energie Meurthe et Moselle sud, ont entamé une deuxième journée de grève.
Après une première journée de grève médiatisée sur les sites d’OTI France SERVICES et d’ENEDIS, les agents ont reconduit leur action dans l’attente de réponses à leurs revendications.
La direction présente au début du piquet de grève dès 8h00, ce vendredi 2 juillet 2021, n’a pas souhaité discuter avec les salariés en grève depuis la veille sur leurs vécus, de leurs attentes et de leurs revendications, afin de respecter les mesures covid prises dans l’entreprise !!!
Pour autant la direction a souhaité rencontrer une délégation de 3 salariés représentant les grévistes et leur syndicat.
Négociation du 2 juillet 2021 :
En préambule, la CGT commence par expliquer les raisons pour lesquelles les releveurs de compteurs électriques sont en grève.
1) La CGT revendique une augmentation de salaire pour 2021 avec une rétroactivité des années antérieurs sous la forme d’une prime.
La direction a souhaité que la CGT identifie le nom de cette prime et souhaite la nommer « prime exceptionnelle ». Pour le versement d’une prime, la direction n’a pas répondu.
La direction refuse l’augmentation de salaire car déjà refusé lors des Négociation Annuelle Obligatoire.
2) Projet professionnelle ou de vie. Pouvoir étudier avec l’organisme de formation qui rencontrera les salariés prochainement, tous les projets de chacun, ainsi que le financement des formations professionnelles, ou le financement de projets professionnels. Prendre en compte la mise à disposition dès le début de la formation ou de l’installation du projet. Prendre en compte tous les projets évoqués par les salariés concernés et prévoir alors le déplafonnement du budget alloué.
La direction refuse cette proposition hors du PSE. Donc la transition professionnelle hors du PSE avec nos revendications sont refusés. Par contre, concernant la même proposition dans le PSE, la direction dit que le montant alloué est déjà fixé dans les négociations du PSE et que les négociations sont terminées donc refus de rajouter d’autres modalités.
P a g e 2 | 2
Nous expliquons qu’il n’y a pas eu de signature de la part des syndicats, que la négo est toujours possible, d’autant que la direction a fixé un budget sans connaitre les projets professionnels des salariés.
La direction prend note, mais ne souhaite pas donner un budget pour la formation de manière individuelle à la hauteur du montant de chaque salarié.
3) Prime de départ à la hauteur de la richesse crée et du nombre d’années dans l’entreprise OTI, 1 salaire par année d’ancienneté. (Supra-légale).
La direction prend note mais ne répond pas à cette demande.
4) Formation et évolution au sein de l’entreprise (financement-évolution salariale) sur le périmètre de vie, proposer aux releveurs n’ayant pas finalisé leur projet.
La direction prétexte qu’elle cherchera au-mesure du possible de nouveaux marchés ou autres activités aux releveurs jusqu’à la fin du PSE, même avant le reclassement du PSE.
Une pause souhaitable a été décidée par les deux parties à 13h00.
La direction est partie se restaurer enfermant les grévistes à l’extérieur des locaux sans accés aux commodités;
A 15h30 sans nouvelle de la direction, les salariés ont constaté que celle-ci avait quitté la négociation.
Fort de ce constat, l’Assemblée Générale organisée, à décider de suspendre le mouvement et prendra les décisions de la continuité d’actions de grève ou sous d’autres formes dès lundi 5 juillet 2021.
Pour autant, la direction peut prendre contact auprés du syndicat CGT dans le cas où elle aurait la volonté de continuer la négociation.
Nous ne voulons pas subir
Des vacances d’été dans l’angoisse pour une nouvelle année 2022 sans emploi.
Oti France Services et ENEDIS peuvent éviter ce PSE (Plan de Sauvegarde de L’emploi) qui cache en réalité un licenciement économique, alors que les finances se portent à « merveille » pour les deux entreprises.

Victoire totale des salarié-e-s de la RIMMA après 5 jours de grève à l’appel de l’intersyndicale pour l’amélioration de leurs conditions de travail (organisation du travail, manque de rippeurs). Toutes les revendications ont été satisfaites ! 100% de gréviste chez les rippurs / chauffeurs… Ceci explique cela !

Une bonne idée de notre camarade Michel pour féliciter les grévistes de la RIMMA pour leur lutte et leur victoire.

GREVE OTI releveur des compteur

PREAVIS DE GREVE DR LORRAINE CGT

PREAVIS DE GREVE DR LORRAINE CGT-3

Linky le désarroi des releveurs de compteurs

Communique de presse CGT

CE JEUDI 1 er juillet 2021, les salariés d’OTI France SERVICES, réalisant la relève des compteurs électriques pour le compte d’ENEDIS LORRAINE, sont en grève par décision de l’Assemblée générale qui s’est tenue sur le site de travail de Ville en Vermois (54).

Accompagné par le syndicat CGT ENERGIE Meurthe et Moselle sud, ils revendiquent l’arrêt du PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) décidé par la direction. Celui-ci organise tous les licenciements des releveurs de compteur au 31 décembre 2021.

Effectivement, ENEDIS, ayant réalisé son objectif de pose du compteur LINKY, a décidé la fin du marché « de relève de compteur électrique » détenu par la société OTI France SERVICE au 31 décembre 2021.

Les salariés et la CGT ne sont pas contre l’évolution technologique permettant de dégager de fort gains de productivité, mais ceux-ci ne doivent pas se faire au détriment des salariés et des citoyens « usagers » du réseau électrique.

Depuis la décision d’ENEDIS de remplacer tous les compteurs électriques par un compteur LINKY sur le territoire national, l’entreprise « public » et ses prestataires pouvaient organiser les reconversions professionnelles de tous les releveurs de compteurs, tout en assurant la relève de ceux-ci jusqu’à la fin de l’activité.

Les licenciements doivent s’échelonner de septembre à décembre 2021. Puis les compteurs non remplacés seront relevés par les agents d’ENEDIS jusqu’ à la fin de la pose du compteur LINKY.

Le syndicat CGT ENERGIE Meurthe et Moselle sud revendique la création de nouveaux emplois à ENEDIS LORRAINE afin de reprendre les salariés d’OTI France et de finir la relève jusqu’à la pose du dernier compteur LINKY tout en formant les nouveaux agents sur de nouvelles compétences au sein d’ENEDIS sur des emplois non pourvus au sein des services.

Le manque d’emplois à ENEDIS LORRAINE impacte fortement les conditions de travail des agents aujourd’hui et allonge la durée de réponse au service public que doit fournir ENEDIS LORRAINE aux usagers et plus particulièrement ceux de la métropole du bassin Nancéen.

Le syndicat CGT ENERGIE Meurthe et Moselle sud appelle les agents d’ENEDIS à rejoindre le mouvement, jeudi 1^er juillet 2021 après-midi dans le cadre de l’arrêt des externalisations des emplois à ENEDIS.

Par ailleurs, le syndicat revendique :

– la ré-internalisation des emplois prestés actuellement.

– des négociations loyales dans un cadre d’un dialogue social de qualité, sur l’intégration des nouveaux outils numériques et des nouvelles organisations de travail.

– le programme progressiste de l’énergie de la FNME CGT contre le projet « HERCULE » d’EDF SA

– Une gestion démocratique d’ENEDIS incluant des représentants des salariés et des citoyens afin de maitriser les prises de décisions du local au national.

Les travailleurs et travailleuses de la construction-bâtiment, du bois et de l’ameublement se réorganise dans notre département. N’hésitez pas à aller liker leur page et à suivre leurs publications :

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