N’hésitez pas à aller signer la pétition de nos camarades de la CGT de l’entreprise BUT
BUT C’est NOUS … et on a des choses à dire :
Faible niveau de rémunération, absence de 13ème mois, inégalité de traitement pour la prime de ventes liés…Stress au travail, pressions sur les ventes de garanties complémentaires, le taux de recours au crédit, les ventes liés…Sur-stockage, non investissement dans les dépôts, sous effectifs et non remplacement des engins de manutention… Stress et mal être dans les services centraux, sur-charge de travail…
STOP ! ça suffit !
La Direction Générale des magasins BUT méprise ouvertement les demandes légitimes des salariés et se moque de la négociation collective.
En effet, tous les chiffres de l’enseigne sont aux verts :
- Augmentation de 0,7 points des parts de marché
- Chiffre d’affaires 2015 en hausse de 9,4 % (2 milliards d’euros TTC)
- Marge en augmentation
- Bénéfices en augmentation
- Plusieurs milliers d’euros de Crédit Impôt compétitivité reçu
- Rachat de nouveaux magasins et développement de l’enseigne
Face à ce constat, les actionnaires préfèrent garder le magot et ne surtout pas le partager avec les créateurs de ce pactole… LES SALARIÉS (Employés et Cadres).
Pendant la NAO : Augmentation collective au ras des pâquerettes et la politique sociale et salariale ne prévoit rien de nouveau. La Direction refuse même de payer en IDF, les heures travaillés le dimanche au delà de 5h sur une base horaire.
Cependant, sans contreparties en NAO et sur le niveau actuel des résultats, la Direction, estime que les salariés doivent en faire encore davantage et « sur-performer » avec le « Spring 2016« .
- Mise en place d’une opération commerciale avec des objectifs unilatéraux sur les items (Garanties, carte BUT, Ventes liés…) 4 mois et sans contreparties.
A travers cette pétition nous indiquons à la Direction Générale et aux actionnaires que nous ne sommes pas des vaches à lait :
Mettre la pression pour vendre toujours plus de garanties et de crédits aux clients. Stocker, sur-stocker, ne pas investir dans les dépôts en oubliant le bien-être et les conditions de travail
ça suffit !
A quand des mesures justes et dignes de notre travail ?
C’est pourquoi, nous voulons une vraie négociation :
- Dans un groupe aussi riche que BUT, nous avons décidé d’exprimer clairement la nécessité d’augmenter les salaires à la hauteur de nos efforts,
- de mettre en place le 13ème mois,
- et d’offrir de bonnes conditions de travail, en magasin,au dépôt, au siège, en PFL…
Je signe, car je veux pouvoir vivre dignement de mon travail chez BUT !
Je signe car je soutien les salariés !