Lundi 2 octobre, les salarié·e·s d’Ergon, à Atton, filiale d’Air liquide, étaient en grève contre les licenciements.
Formation syndicale unitaire
Comment reprendre la main sur l’aliénation au travail
deux jours de formation/débat et une représentation théâtrale
Inscriptions
Formation syndicale unitaire (Sud-FSU-Ul CGT)
Les 7 et 8 Novembre 2023 :
Au centre Jean Jaurès de Tomblaine
Coût des deux jours : 50€
Buffet compris sur place à midi
Attention ; Nous bénéficions de la présence de deux intervenant(e)s réputé(e)s, Danièle Linhart et Christophe Desjours, ce qui va renforcer l’intérêt de cette session. Cependant, la formation unitaire est limitée à 100 places, pour des raisons d’organisation.
L’UL CGT peut prétendre à 40 places environ, si bien entendu elle fait valoir ses inscriptions au plus tôt. Nous vous conseillons donc de vous inscrire le plus rapidement possible, avant les congés, à cette initiative et poser au plus tôt vos congés formation.
La mise en place de cette initiative est assez ardue, trois organisations syndicales, la Mairie de Tomblaine et une troupe de Théâtre avec sa logistique œuvrent ensemble, aussi l’union Locale ne pourra pas « réserver » des places, elle ne prendra que des inscriptions ferme
La pièce de théâtre, » l’Entrée en résistance », sera présentée dans une salle d’une capacité de 550 places, mais elle aura une audience régionale, elle a eu un grand succès en région parisienne, saluée par la critique mais également par le monde syndical, et les professionnels de la santé au travail, elle devrait susciter beaucoup d’intérêt, là également nous ne pourrons pas faire de réservation, les places sont cependant disponibles à l’Union Locale dès maintenant.
Comment reprendre la main sur l’aliénation au travail ?
Le travail peut apporter du plaisir : pas seulement matériel par sa rémunération, mais aussi par la satisfaction du travail bien fait ou la fierté de contribuer à rendre le monde meilleur. Mais il peut aussi générer de la souffrance (physique et morale), voire être une cause d’aliénation. A cet égard, les récentes transformations (lean management, flexibilité accrue, intensification, individualisation des objectifs, etc.) contribuent fortement à une perte du sens du travail. Nous en voyons tous les jours les effets destructeurs sur nos lieux de travail.
L’union locale CGT de Nancy, la FSU 54 et Solidaires 54 ont entrepris un travail commun sur les questions de santé au travail. A ce titre, pour répondre aux questions posées par l’aliénation au travail, ils organisent une session de formation-débat les 7 et 8 novembre 2023. La première journée s’articulera autour de l’intervention de Danièle Linhart, sociologue et la seconde autour de celle de Christophe Dejours (avec le concours d’Antoine Duarte).
Danièle Linhart travaille sur la modernisation des entreprises et les stratégies managériales, l’évolution du travail, les nouvelles formes de mobilisation des salariés et la place du travail dans la société. Dans son livre, La comédie humaine du travail, elle montre une évolution logique entre le taylorisme, puis le fordisme, jusqu’aux nouvelles méthodes de management qui nient le statut de professionnel du salarié, et lui enlèvent les possibilités d’avoir un regard critique sur son travail. Plus récemment, elle interroge le salariat dans L’insoutenable subordination des salariés et sa contribution à l’aliénation au travail.
Christophe Dejours est un psychiatre, psychanalyste et professeur de psychologie français, spécialiste en psychodynamique du travail et en psychosomatique. Ses axes de recherches portent sur les questions d’organisation du travail et leurs effets sur la santé des travailleurs, en tenant compte de l’écart entre travail prescrit et travail effectif, de la souffrance au travail née de la rencontre avec la résistance du réel et à l’inverse du plaisir au travail et de la sublimation (et ses conditions de possibilité ou d’impossibilité). L’un des apports de la psychodynamique du travail concerne les stratégies de défense individuelles et collectives déployées pour lutter contre la souffrance.
Le 7 novembre en soirée, en marge de cette session de formation et avec le concours du Snupfen Solidaires, est organisée une représentation de la pièce L’entrée en résistance. Sur scène, en s’appuyant sur le parcours d’un forestier, Christophe Dejours et deux acteurs s’interrogent : au sein de son entreprise, comment permettre à la pensée de se remettre en marche ? Comment reprendre la main sur l’aliénation ?
ASSEMBLEE GENERALE DU PERSONNEL CHEZ UPM RAFLATAC
LE MARDI 03 OCTOBRE 2023 A 12 H 30
SUITE A UN PLAN DE LICENCIEMENT
Chers camarades,
La direction d’UPM RAFLATAC a décidé de délocaliser une partie des productions
de l’Usine de Pompey, en Pologne et au Royaume Uni, entrainant un Plan de
Sauvegarde de l’Emploi qui vise à supprimer près d’1/3 des emplois de
l’établissement de Pompey.
La CGT RAFLATAC organise une Assemblée Générale du personnel le MARDI 03 OCTOBRE A 12h30 devant l’Usine RAFLATAC (1 rue du Jet -54340 POMPEY).
L’UD CGT de Meurthe et Moselle appelle l’ensemble des syndicats du département à envoyer des délégations pour soutenir les camarades de RAFLATAC.
Fraternellement
Julien HEZARD
Secrétaire Général UD CGT54
Pour télécharger le tract, cliquez ici : Tract CGT ARS Boîte à cuisine
QUESAQUO ?
Le 7 septembre, nous avons eu un CSE extraordinaire nous présentant les
comptes 2022 de notre Assoc’. A retenir que nos élu.es et ceux de SUD ont
voté une nouvelle expertise comptable sur le même mode que celle mise en
place il y a 2 ans. Nous y reviendrons…
Au cours de cette présentation un déficit de 100 mille euros est annoncé au
détour d’un tableau sur ce dispositif si bien porté par la gouvernance…Pour
rappel, cela a fait le buzz dans la sphère politico- sociale de la métropole et
par ailleurs, de nombreux partenaires sont associés mais néanmoins l’atelier
pour tous, s’écrase comme une crêpe sur le tarmac de la réalité budgétaire…
Le flyer de présentation nous disait : vous aimez la cuisine ? Expert ou débutant vous êtes les bienvenus ». Ce serait plutôt en vrai, NE REGARDEZ PAS NOTRE « BELLE TAMBOUILLE » !
On a connu un DG, comme ses prédécesseurs d’ailleurs, plus regardant sur les dépenses… MAIS ALORS POURQUOI ? Quels petits arrangements entre amis nous a amené à ce genre de turbulences… ?
Nous rappelons ci-dessous, l’avis du CSE communiqué à la DG le 25 janvier 2022 (lors de la séance en plénière) sur le projet concernant « La boîte à cuisine » : Suite à la présentation du dispositif émanant du Plan Alimentaire Territorial, “La boîte à Cuisine” faite lors du CSE du 16 novembre 2021 pour Information/Consultation et la visite du site le 14 janvier 2022, les élus du CES émettent un avis favorable.
« Il est néanmoins déplorable de faire le constat que la présentation est incomplète. Les élus du Comité Social et Economique émettent par conséquent une réserve concernant le manque de chiffrage du budget prévisionnel. Aucun élément chiffré n’a été présenté aux élus de l ’instance CSE. Ce manque de transparence n’est pas acceptable dans la mesure où le financement est en grande partie obtenue dans le cadre du plan de relance, dans la rubrique en faveur de plans de soutien aux associations de lutte contre la pauvreté ceci afin de répondre à des besoins sociaux en évolution rapide. Dans la mesure où ces éléments budgétaires ont été donnés dans le dossier pour bénéficier de cette subvention publique il en ressort donc une volonté patronale de dissimuler des éléments aux élus du personnel ».
Vous constaterez que, nous sommes bien loin de la caricature des « toujours opposés à
tout » puisque nous avons donné un avis favorable, pour le reste jugez-en, vous-même …COMME QUOI, A NE PAS VOULOIR NOUS ECOUTER LE BOOMERANG REVIENT FORT.
ALLEZ, BON APPETIT !
Nancy, le 21 septembre 2023