Mobilisation Pour l’accès aux soins de toutes et tous Pour la reconquête de la Sécu le 20 mars

Pour télécharger le tract, cliquez ici : tract intersyndicale 54 20 mars

La Sécurité sociale, une avancée sociale extraordinaire

La Sécu et l’accès aux soins remis en cause

Reconquérir la Sécu

Pour assurer les droits de toutes et tous à la santé
Pour reconquérir la Sécu
Pour protéger toute la population de tous les aléas de la vie

Mobilisation le 20 mars dans toutes les Régions
À NANCY rassemblement à partir de 12 h place Colonel Driant
Autour d un barbecue
puis
départ de la manifestation à 14 h

8 MARS – Journée Internationale des droits de la femme !

Rappel : Soirée organisée par l’UD CGT le vendredi 7 mars

vendredi 7 mars

À partir de 18h30 : accueil et apéritif dînatoire

Diffusion du film « Made in Bangladesh »

Suivi d’un débat

Pour télécharger l’affiche de l’UD CGT 54, cliquez ici : Affiche 8 mars 2025

Pour télécharger le tract, cliquez ici : tract 8mars2025 V3

Avec les femmes du monde entier, pour les droits des femmes, toutes en GREVE FEMINISTE et en MANIFESTATION !

Toutes et tous uni.es

contre le patriarcat,

les politiques libérales, aotoritaires,

contre le fascisme

RIPOSTES

FEMINISTES

RENDEZ-VOUS le 8 mars 2025 à NANCY

Place Simone VEIL

à partir de 15h : atelier pancartes

Préparez vos slogans, cartons, marqueurs, feutres…

RASSEMBLEMENT A 15H30

Départ de la Manifestation à 16h00

Planning familial 54 | AG Antifa | Je suis féministe ! Nancy | Nous Toutes 54 | Equinoxe
Féministes Insoumis·es Nancy | Les Jeunes Insoumis·es Nancy | FSU 54 | NPA-A 54 (Nancy) | REV Grand Est |  Solidaires 54 | UL CGT Nancy | UNEF54 | UCL Nancy

 

CGT SPECTACLE – LA RIPOSTE – NOS REVENDICATIONS !

Pour télécharger le tract, cliquez ici : CP_CGTSPECTACLE_revendications-2

Coupes budgétaires à tous les étages (collectivités territoriales, audiovisuel public, etc.), budgets insuffisants pour faire face à la crise, assèchement programmé du Fonpeps (Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle) et risques sur le GIP Cafés Culture, gel de la part collective du Pass Culture, RSA/Assurance chômage sous condition de 15h d’activités hebdomadaire, non-prise en compte de l’accord du 27 octobre 2023 sur l’intermittence du Spectacle, baisse des indemnités journalières maladie, réforme des seuils de TVA pour les artistes auteur·rices, stagnation des salaires, traitements et dégradation de nos conditions de travail, réforme des retraites imposée contre l’avis de la population, inquiétudes sur les droits
des auteurs et des interprètes ainsi que sur l’emploi dans tout le secteur face à l’arrivée de l’intelligence artificielle…
Chaque jour, les attaques contre nos professions et le secteur culturel se font plus nombreuses. Ces menaces résultent de choix politiques clairement tournés contre les services publics ou politiques publiques essentiels tels que l’écologie, la sécurité sociale, l’hôpital, l’éducation, le logement, le sport, la petite enfance… ou encore
la culture.
Alors que l’extrême droite progresse dangereusement en France et dans le monde, une partie croissante de la sphère politique ainsi qu’une partie du patronat font le choix d’accueillir et de soutenir ses idées nauséabondes, racistes, misogynes, anti-LGBTQi+ et anti-sociales pour défendre les seuls intérêts des plus vriches contre la population.
Nous refusons le délitement des politiques publiques conduites en matière culturelle, sociale, d’animation socio-culturelle, de sport ainsi que de toute politique conduite en faveur de l’émancipation. Nous refusons que les arts, la culture et l’audiovisuel public soient sacrifié·es au nom de politiques d’austérité qui favorisent toujours les plus riches au détriment de l’intérêt général. Notre mouvement s’inscrit dans une logique de fédérer toutes nos professions (artistes du spectacle, personnels techniques, administratifs et d’accueil du spectacle, des arts visuels, artistes auteur·ices,
animateur·ices, enseignant·es artistiques, journalistes, etc.), tout en recherchant la convergence avec d’autres secteurs professionnels.

LA CGT SPECTACLE REVENDIQUE :

– L’arrêt immédiat des coupes budgétaires, la sanctuarisation des budgets, et l’organisation de conférences territoriales de refinancement du service public ;
– Un FONPEPS de plein exercice et les budgets nécessaires pour mener une véritable politique d’éducation artistique et culturelle, ainsi que d’éducation aux médias et à l’information ;
– La continuité de revenus et l’accès à la sécurité sociale pour tous les artistes auteurs et travailleur·euses précaires de nos secteurs ;
– L’application de l’accord du 27 octobre 2023 concernant les annexes 8 et 10 de l’assurance chômage ; –

– L’abandon de la baisse des indemnités journalières de sécurité sociale et la mise en place d’une indemnité complémentaire pour les salarié·es intermittentes dès le 1er jour d’arrêt ;
– L’abrogation de la « loi plein emploi »
– L’abrogation de la réforme de la TVA
– Le maintien de nos emplois, de la diversité artistique et l’augmentation de nos salaires et rémunérations.
– De véritables protections de nos droits, de nos emplois et de nos métiers, face à l’intelligence artificielle ;
– Une instance de concertation interministérielle consacrée à l’enseignement artistique spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle ;
– L’abrogation de la réforme des retraites.

CGT ARS – Absence de gestion sérieuse des ressources humaines et une politique des Cadres qui accumule les fiascos !

Pour télécharger le tract de la CGT ARS, cliquez sur le lien ci-dessous :

Tract politique de cadres et ressources humaines de notre Assoc

Une absence de gestion sérieuse des
Ressources Humaines et une Politique des
Cadres qui accumule les fiascos !

Notre syndicat observe depuis de longues années les choix opérés par la Direction
Générale pour ce qui concerne la politique de cadres qui devrait selon nous être liée à un suivi rigoureux des parcours professionnels, une politique de formation professionnelle cohérente, reposer sur la reconnaissance de diplômes mais aussi valoriser l’expérience acquise au sein de l’association ou au titre d’engagements ailleurs.
Or il y a des choix qui relèvent du mystère et mettent à terme en difficultés des
collègues pas suffisamment outillés pour encadrer et en ricochet fragilisent la mise en
œuvre de nos missions de service public.
Les départs de nombreux cadres qui ont démontré leur professionnalisme nous
consterne aussi…La fidélisation est le résultat d’un processus conjuguant des marques de respect et un fil conducteur lisible et rassembleur.
Certains choix de recrutement de directions de pôle ou postes essentiels dans les
rouages de l’Assoc’ ont aussi été pour le moins ubuesques dans la réalité de la mise en
œuvre de la fonction…

Il existe pourtant des pistes de solutions :
– Une politique cohérente de recrutement et de suivi des parcours professionnels
au niveau du périmètre associatif (on forme et on donne le poste qui correspond ensuite et surtout on met en place une exigence de contrepartie car
combien de collègues formés sur le budget associatif qui ensuite quittent très
vite notre Assoc’ ?).
– Un véritable service RH qui accompagne les salariés dans leur carrière, propose
des évolutions liées à leurs expériences de terrain, des formations qualifiantes.
– Une politique de prospective qui permette de mieux anticiper les coups durs et
avoir un coup d’avance en termes de réactivité, rigueur professionnelle et
accompagnement sans trou d’air des équipes.
– Accompagner les cadres dans leur travail, mieux les équiper car les lacunes sont
criantes dans plusieurs services au vu des retours que nous récoltons.
Pour atteindre ces objectifs il faut de la transversalité et arrêter avec les baronnies par pôle qui en plus favorisent les petits arrangements.

Nancy, le 3 février 2025

Journal des Retraités CGT Energie Meurthe et Moselle Sud

Pour télécharger le journal, cliquer sur le lien ci-dessous :

5 Syndicat Energie M&M Sud

 Sommaire
• Édito, page 1
• Edf, service public ?, page 2
• Chèque énergie 2025 : danger, page 2-3
• Les attaques contre la sécurité sociale, page 3
• Conséquences sur la mutuelle de la politique
décidée par le gouvernement Barnier, page 4
• Un budget de l’Etat, pourquoi faire ?, page 5
• Des simitudes troublantes, page 6