Jeudi 27 octobre :
- 7ème jour de grève. Les personnels sont toujours aussi déterminés et présents.
- Ils se rendent au centre-ville de Joeuf pour faire signer des pétitions et offrir l’opportunité à la population de déposer des CV qu’ils transmettront à la direction locale qui évoque son incapacité à trouver du personnel.
- 120 signatures ont été recueillies sur la pétition de soutien des usagers laquelle a été remise aux élu(e)s qui ont été la remettre en délégation avec écharpe tricolore “au vent” à la directrice
- Suite aux 2 séances de négociations (1 le matin et 1 en début d’après-midi) et des avancées obtenues, le personnel décide de lever le préavis et de reprendre le travail vendredi 28 octobre.
S’il faut faire le bilan de cette grève, voici les principaux points obtenus :
- Sur le comblement des emplois vacants et la dé-précarisation les 5 CDI annoncés pour début 2023 seront mis en place avant le 31 décembre de cette année et une commission de suivi sur les positions vacantes et des comblements de poste en CDI se réunira vers le 15 décembre et le 31 janvier.
- Sur la sous-traitance aux colis, celle-ci se terminera le 15 janvier et les tournées messageries sans titulaires seront mises en vente au plus tard le 31 janvier 2023
- Sur les renforts de la peak période, aux 14 renforts annoncés par la Direction, s’ajoute le fait que ces renforts seront positionnés sur des équipes. De plus, 3 renforts ont été gagnés, 2 à la manutention et 1 à la cabine.
- Enfin, concernant la mise en place du vieillissement, principale revendication des agents, celle-ci est repoussée au 1er juin 2023 alors qu’elle était initialement prévue au 1er novembre 2022.
Globalement, les négociations ont été très tendues avec une nouvelle directrice mettant en avant ses engagements et ses promesses et voyant dans les revendications des personnels, des atteintes à son honnêteté intellectuelle.
C’est aussi pourquoi certaines exigences des agents n’apparaissent pas dans le protocole de fin de conflit et sont annexées dans 2 mails complémentaires.
Ci-joint le protocole de fin de conflit : Protocole de fin de grève