Fin de conflit : La direction de la poste plie face au rapport de force !

 

Après 10 jours de grève et un élargissement du mouvement parti du site de Lobau depuis le 15 juin et qui s’est étendu à Nancy Sud, la direction a été obligé d’accepter l’ouverture de négociations .

A cet endroit, nous dénonçons l’attitude déplorable de cette direction autiste, désireuse d’imposer coût que coût, un plan de réorganisation du travail dégradant les conditions de travail des postiers, la fermeture du site de Lobau…

Elle n’a pas hésité à tenter de casser ce mouvement de grève par la distribution du courrier par des cadres et des intérimaires (même si elle nie ces faits), le frêt du courrier par des entreprises privées…

Les négociations ont commencé le 23 juin à 13 heures pour se terminer le 24 juin à 20 h 30.

Même si nos camarades n’ont pas obtenu le retrait pur et simple de ce projet, des avancées significatives ont permis de parvenir à un protocole de fin de conflit entre les 3 organisations syndicales CGT, FO et SUD et la direction approuvé à la majorité des grévistes.

Cliquez ci-après pour lire le protocole de reprise

Nous remercions l’ensemble des camarades qui ont permis de faire plier la direction et notamment la belle solidarité des sites de Nancy Sud.

Bel exemple à suivre, arrêtons de courber l’échine, pour combattre les projets patronaux, une seule solution, LA LUTTE ! 

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Manifestation le 25 juin à Metz avec la Santé et l’ Action Sociale

Grève de la Santé et Action sociale du 25 juin prochain :

L’ensemble des syndicats de la santé et de l’Action sociale de Nancy et ses environs, appuyée par l’USD Santé/Action sociale 54, s’inscrivent dans la lutte et la manifestation régionale à Metz pour l’amélioration des conditions de travail, l’arrêt du gel des salaires, le retrait de la loi santé, la menace de dénonciation des garanties collectives dans l’action sociale…

Les restrictions budgétaires et l’austérité ne répondent en rien à la crise sociale qui s’installe durablement dans notre pays. Alors, tous à Metz, le 25 juin à 14 h 15, Place St thiébaut. Départ en Bus prévu à Nancy, rue Drouin à 13 h 15. Inscription obligatoire par mail à santeas.cgt54@free.fr.

fédé santé

coordination action socialemanif metz 25 juin

Non à la dicrimination syndicale chez les compagnons du devoir de Jarville. Ensemble le 30 juin pour Aurélien

discrimination

La direction des Compagnon du Devoir n’aime pas les syndiqués CGT

La direction de l’AOCDTF de Jarville-la-Malgrange a décidé de licencier pour des motifs fantaisistes Aurélien Gaillard, cuisinier du centre de formation, après plusieurs mois durant lesquels tout et son contraire lui a été reproché.

A titre d’exemple, la direction de l’AOCDTF reproche à Aurélien Gaillard des dépassements du coût des repas. Or cette même direction lui a retiré la responsabilité d’établir les menus. Lorsqu’il trouve des solutions pour passer en dessous du coût plafond, la direction lui reproche de dégrader la qualité des repas.

Et tout est du même acabit : riz mal cuit au goût d’un des usagers de la cantine, cuisine ou ustensiles mal entretenus, alors même qu’il n’est pas le seul employé à avoir accès à la cuisine et ses dépendances.

L’Union locale CGT de Nancy s’interroge sur la concomitance entre le début des déboires d’Aurélien Gaillard et son adhésion à la CGT. En effet, il semblerait que l’antisyndicalisme primaire est une pratique habituelle des Compagnons du Devoir, pour ne pas dire un sport national, de cette association. C’est ainsi qu’elle a essayé par deux fois de virer le délégué syndical central. Par deux fois ce fut heureusement un échec.

Concernant le cas d’Aurélien Gaillard, l’Union départementale CGT avait écrit un courrier en mars dernier à la direction de Jarville-la-Malgrange afin d’ouvrir un dialogue. Le courrier de la CGT 54 n’est pas resté lettre-morte en quelque sorte, puisque dès le mois de mai M. Aurélien Gaillard était convoqué à un entretien qui devait aboutir à une procédure de licenciement à compter du 12 juillet prochain. Belle manière d’ouvrir un dialogue !

Nous devons soutenir notre camarade Aurélien !

Une attaque contre un syndiqué CGT est une attaque contre toute la CGT !

Soutien à Aurélien Gaillard, syndiqué CGT, en cours de licenciement par l’AOCDTF (les Compagnons du Devoir)

Comment soutenir Aurélien ?

1) L’Union locale CGT de Nancy appelle à un rassemblement de soutien à Aurélien Gaillard devant les locaux de l’AOCDTF, 6 Avenue du Général de Gaulle, 54140 Jarville-la-Malgrange, le mardi 30 juin à 10h00.

2) Nous vous proposons d’envoyer par courrier à l’adresse ci-dessus la motion suivante au nom de votre syndicat.

Syndicat (ou structure syndicale) :

A l’attention de M. Kretz, responsable délégué régional de l’AOCDTF

Non au licenciement d’Aurélien Gaillard ! Stop au harcèlement d’un militant CGT !

Depuis des mois, votre direction s’en prend à Aurélien Gaillard pour tout et n’importe quoi. Vous avez décidé de le licencier pour des motifs fantaisistes. Nous nous interrogeons sur la concomitance entre son adhésion à la CGT et le début de ses problèmes.

Nous soutenons entièrement notre camarade dans ce combat dont votre direction est seule responsable et nous communiquerons largement sur vos pratiques antisyndicales.

Nous exigeons que vous cessiez immédiatement la procédure de licenciement et le harcèlement à l’égard de l’un de nos camarades.

Signature

3) Enfin à titre personnel, nous vous invitons à signer la pétition en ligne à l’adresse suivante (et à transmettre à l’ensemble de vos syndiqués) :

https://secure.avaaz.org/…/M_Antoine_Kretz_DR_des_Compag…//…

Grève reconduite chez nos camarades postiers! Soutenez-les, ils ont besoin de vous !

       

               La mobilisation reste identique depuis le 15 juin

RECONDUCTION  DE LA GREVE  CHEZ LES POSTIERS

A NANCY LOBAU

6ème  JOURNEE DE GREVE LE 20 JUIN ET CA CONTINUE !

Depuis  lundi 15 juin 2015, les postiers de Nancy Lobau sont en grève.

La mobilisation continue.

Depuis 7 heures ce matin, le centre de distribution d’Heillecourt et l’entrée du Centre  de Nancy Lobau est bloqué. Aucune voiture n’est entrée, aucune société n’a été livrée.

D’autres préavis ont été déposés jeudi 19 juin sur d’autres centres de courrier ainsi qu’au centre financier et au guichet de Lunéville.

La  grève est reconduite lundi 22 juin 2015.

Appel au soutien  financier des syndicats  pour aider les grévistes à tenir.

Envoyez des motions de soutien aux camarades en grève.

Venir sur le piquet de grève pour soutenir les postiers en lutte  qui sont sur leur site 144 bd Lobau.

Pour tout contact : Françoise Lemoine  06 24  45 85 40

 

 

Françoise LEMOINE

 

 

 

17 rue Drouin – 54000 NANCY

Téléphone : 03 83 32 20 14 – Télécopie : 03 83 32 04 34

SAMEDI 15 AOÛT ET CONGÉS PAYÉS

Samedi 15 aout et congés payés

 

Cette année 2015, le 15 août tombe un samedi. Beaucoup de salariés seront en vacances à cette période.

Légalement, le décompte des congés payés se fait en jours ouvrables. Il y a 6 jours ouvrables par semaine sur un total de 30 jours de congés annuels et, dans les entreprises où on ne travaille pas les jours fériés, ceux-ci ne sont pas des jours ouvrables.

Une semaine de congés, du lundi au dimanche retire donc 6 jours ouvrables s’il n’y a pas de jour férié non travaillé et 5 s’il y a un férié non travaillé.

Dans de nombreuses entreprises, les congés payés sont décomptés en jours ouvrés, c’est-à-dire qu’une semaine de congé compte pour 5 jour sur un total de 25 jours ouvrés.

Quand un férié tombe un samedi, on pourrait croire que, tant pis, on perd un jour de congé.

La Cour de Cassation a décidé que lorsqu’un jour férié tombe un jour ouvrable non travaillé dans l’entreprise, le salarié en congés payés durant cette période a droit à un jour de congé payé supplémentaire (Cass Soc n° 85-42.353 du 7 janvier 1988).

Le fait de recourir au calcul en jour ouvrés ne peut pas avoir pour effet de réduire les droits des salariés.

A propos des congés payés, nous vous rappelons que c’est l’employeur qui fixe les dates des congés, qu’il doit consulter les DP quand il y a un roulement, que les dates de départ doivent être affichées au moins 1 mois avant le départ, qu’il ne peut pas modifier les dates moins d’un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.

En outre, beaucoup d’employeurs demandent au salarié qui veut fractionner ses congés de renoncer aux jours de fractionnement. Pour que ce soit possible, il faut qu’il existe un accord qui déroge à l’attribution des jours de fractionnement ou que le salarié signe une renonciation explicite à ces jours de congé supplémentaire.

Gobelet anniversaire pour les 120 ans de la CGT et t.shirt de l’UL CGT de Nancy à votre disposition

Faites un acte militant en achetant le gobelet anniversaire de l’UL de Nancy pour les 120 ans de la CGT avec le dessin de Fanch qui va bien aussi… ça permettra de discuter autour d’un verre.

Pour voir le gobelet anniversaire, cliquez ici

Demandez, achetez le t-shirt de l’UL de Nancy à 12 euros (coupe homme ou femme), avec le dessin de Fanch qui va bien dessus ! Rien de plus simple, passez à l’UL (nous avons des cabines d’essayage)… ça permettra de discuter.

Pour voir le T.shirt  UL CGT Nancy, cliquez ici