Bilan des actions du 31 janvier de nos camarades gaziers et électriciens

Barrage filtrant des sites de travail et reprise en main de l’outil de travail sur la Meurthe et Moselle sud

Ce matin, dès 6 h, à l’appel du syndicat CGT Meurthe et Moselle sud, plusieurs sites de travail gaziers et électriciens ont été bloqués par les agents actifs et inactifs, tout en organisant un barrage filtrant permettant d’assurer le service public concernant la sécurité des citoyens et des biens de la région nancéenne.

Par ces faits, les salariés en grève et les retraités ont repris en main l’outil de travail, dans le cadre de la journée d’action unitaire et professionnelle concernant leurs revendications.

Des taux de grévistes de l’ordre de 53 % ont été constaté par nos différents employeurs des IEG, allant jusqu’à 80 % sur certain site ou entreprise du bassin nancéen.

Une présence importante des salariés sur les différents blocages, comme le site d’HEILLECOURT (ENEDIS et GRDF), du GRT GAZ à Laneuveville et de STORENGY à Cerville ont permis à ceux-ci de s’exprimer devant différents médias, comme « radio activité », France bleu Lorraine, FR3 et RTL sur leurs revendications salariales à la baisse, mais aussi sur les suppressions d’emplois et de sites suite aux réorganisations d’entreprises (ex : zone élémentaire de première intervention gaz). D’ores et déjà certains médias ont pris rendez-vous avec les employeurs afin d’avoir un échange sur les prochaines réorganisations de nos entreprises impactant les citoyens, sans que ceux-ci soient informés.

VIVONT HEUREUX, VIVONT CACHES

La suspension de l’action a été décidée en Assemblée Générale avec les syndiqués, les salariés et retraités sur chaque site à l’issue de la journée de lutte et de grève, en prenant en compte la réunion des secrétaires généraux des syndicats CGT prévue le 2 février 2017 (point sur la mobilisation et de la coordinations des prochaines luttes), mais aussi dans l’attente des positions des employeurs et gouvernement qui seront prises en fin de semaine suite à la négociation de ce jour.

Pour autant, les salariés avec la CGT sont très mobilisés et s’entendent à durcir le mouvement dans la durée et sur la reprise en main de l’outil de travail (coupures gaz et coupures élec dès la semaine prochaine si les employeurs ne répondent pas favorablement à leurs revendications salariales et locales.

Le Syndicat CGT Energie Meurthe et Moselle sud se tient à la disposition des employeurs pour toutes rencontres dans le cadre du cahier revendicatif local des électriciens et gaziers.

Les agents ont en marre de la « négociation à froid », il est temps de passer à la  « négociation à chaud  » !

le Syndicat UFICT-CGT Energie 54 appelle à deux temps forts

 

Négociations activités sociales,

la mobilisation empêche les employeurs de passer en force.


La CGT vous appelle à 2 nouveaux temps forts :


– le Jeudi 26 Janvier sur les Activités Sociales et leur Financement :

Les employeurs proposent d’allouer moins de 390 M€ aux activités sociales contre plus de 499 M€ en régime de croisière (1% du chiffre d’affaires). Après 0% d’augmentation du SNB, ils sont décidemment dans une phase de générosité démentielle.

La CGT, à laquelle les salariés ont renouvelé depuis des décennies leur confiance pour la gestion de la CCAS, entend défendre le modèle social unique constitué par la CCAS et continuera à proposer des évolutions pour répondre aux attentes des bénéficiaires actifs et inactifs.

En effet, l’Action avec Grève du 17 Janvier et l’Action Militante (Rassemblement à Paris) du 19 Janvier, ont contraint les Employeurs à revoir leur copie et à poursuivre les négociations qu’ils souhaitaient conclure avec des propositions inacceptables (notamment la baisse de 100 M€ du financement), le Gouvernement ayant nommé un médiateur et mis en place un « plan de facilitation flash » de 10 Jours.

Le syndicat Ufict-CGT Energie 54 vous invite, le Jeudi 26 Janvier,

à maintenir la pression du Personnel sur ces Négociations

en étant en grève (code 52) a minima 1 heure.

– le Mardi 31 Janvier sur le Salaire National de Base(S.N.B.), avec les 4 autres Organisations Syndicales (FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC), S.N.B. que les Employeurs des I.E.G. ont décidé de geler brutalement.

De plus, les différentes Entreprises des I.E.G., et notamment EDF SA, rajoutent à ce gel du S.N.B. la baisse drastique des Taux d’Avancements au Choix et de Reclassement au Titre du Professionnalisme.

Cette Politique Salariale peut devenir une habitude… à moins que les Salariés se fassent  entendre !

Pour accéder au tract, cliquez ici : Tract Ufict 26 et 31 janvier