La CGT est le 1er syndicat des les TPE !

LES SALARIÉS CONFIRMENT LA CGT COMME PREMIER SYNDICAT DES TPE

Les résultats des élections de représentativité dans les Très Petites Entreprises confirment la CGT comme première organisation syndicale au plan national, avec 25,12 % des suffrages.

Les salariés qui se sont exprimés ont choisi de légitimer le syndicalisme CGT, qui propose, conteste, revendique, lutte et négocie ! La CGT sort confortée de cette élection et remercie les électeurs.

Cette satisfaction des résultats ne peut gommer l’amateurisme dont ont fait preuve le gouvernement et les services du Ministère du Travail tout au long du processus électoral.

Ils portent notamment la responsabilité du faible taux de participation des salariés à l’élection.

Alors que 4,6 millions de salariés étaient concernés par l’élection, aucune communication digne de ce nom dans les médias n’aura été organisée afin d’informer, sensibiliser et favoriser leur expression.

La CGT dénonce le gouvernement et ses services qui auront jalonné d’embuches l’élection des salariés des TPE comme par exemple le report des élections pendant les fêtes de fin d’année.

Le choix de permettre la participation de listes syndicales pourtant dans l’incapacité de représenter les salariés dans les commissions paritaires qui vont se mettre en place démontre que loin de l’affichage, la prise en compte de l’expression des salariés des TPE sur leurs besoins, leurs revendications n’intéressent que peu le gouvernement !

Les salariés ont amené la meilleure des réponses, celle de placer en tête et loin devant la CGT avec un résultat de 25,12 % devant la CFDT à 15,44 %.

Ces résultats confèrent de grandes responsabilités à la CGT, qui, forte de ce résultat, réaffirme son engagement auprès des salariés des TPE pour, avec eux, exiger des avancées réelles en matière sociale.

La CGT mesure les efforts de déploiement à réaliser pour mieux représenter les salariés des TPE, leur donner plus de place encore dans le syndicalisme CGT, le syndicalisme de tous les salariés.

Elections TPE en pratique ou comment voter aux élections dans les TPE

Afin de mieux comprendre comment voter aux élections dans les TPE nous vous fournissons des documents pratiques à savoir un flyer et la profession de foi de notre syndicat.

Ce flyer est mis à disposition de toutes et tous les camarades (mais aussi des conseillers prud’hommes, des défenseurs, des conseillers du salarié, des permanences syndicales). Il cible en premier lieu les élections TPE pour être entendus, représentés et soutenus, pour la défense de vos droits.

Cliquez sur ce lien pour Lire le flyer

Nous attirons particulièrement votre attention sur la nécessité de bien noircir la case correspondant au syndicat choisi, si vous cochez ou pointez, soulignez la case, votre vote sera invalide et donc non comptabilisé

Afin de connaître les valeurs que nous portons  Lire le Fac similé  des éléments de vote, reçu par tous les électeurs.

Le vote par internet, c’est simple, suivez le guide :

cliquez ici

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ELECTIONS TPE : contacte-nous, ton UL à besoin de toi !

 

SPECIAL TPE

ELECTIONS 2016

L’UL de Nancy réunie en CE le 5 septembre a décidée de proposer un plan de travail indispensable pour les  élections en direction des salariés des TPE (Très Petites Entreprises de moins de 11 salariés).

Pour rappel, ces élections se feront par correspondance et/ou par internet entre le 28 novembre et le 12 décembre 2016.

Ces élections sont un enjeu majeur pour notre syndicat car elles vont permettre aux salariés de ces TPE d’avoir des élus capables de défendre leurs intérêts en terme de salaires, de conditions de travail, d’anticipation et de gestion de conflits mais également facilitateurs de dialogue dans l’entreprise

Nous rappelons à tous l’importance de ces élections et leurs impacts pour les salariés concernés dans ces entreprises où les droits sont souvent  bafoués.

Il est donc de notre responsabilité à tous et toutes  de donner les moyens à ces salariés de pouvoir leur permettre d’être défendus. Ils sont 4,5 millions de salariés hommes et femmes dans 2 600 000 très petites entreprises.

Sur notre Union Locale, cela représente eu minimum 1869 entreprises et 13690 salariés.

Si en 2012, les salariés des TPE plaçaient la CGT en tête avec 29,54 %, le taux de participation est restée faible avec  13,9 %, ces chiffres doivent être améliorés.

La participation de tous est souhaitée par faire de cette échéance un succès.

Ce travail va commencer avec un tractage le jeudi 8 septembre à 7h30 au terminus du tram à Essey Mouzimpré et le mardi 13 septembre à 7h30 à Ludres près de l’entrée d’autoroute proche de l’UGC.

Ensuite comme en 2012, l’UL de Nancy propose un plan de travail par zone géographique pour la mise en place d’équipes chargées de la distribution de notre matériel CGT dans chaque entreprise.

Seul ton engagement permettra de constituer les équipes. C’est la base de ce plan de travail.

Rapproche toi dès à présent de l’UL CGT de Nancy par téléphone au 03/83/32/20/14 ou par mail au ul-cgtncy@wanadoo.fr pour la mise en oeuvre de ce plan d’action.

Nous comptons sur toi !

 

 

 

 

 

Salariés des TPE : Pour défendre vos droits, votez CGT ! (élections du 28/11 au 12/12/2016)

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TPE : c’est quoi ?

  • Les très petites entreprises  ont moins de 11 salariés

Les élections pour qui ? :

  • Tous salariés travaillant dans une entreprise de moins de 11 salariés
  • Comme dans le secteur de l’artisanat, commerce, particulier employeur, économie sociale, professions libérales, associations
  • assistante maternelle, employé(e) de maison, garde d’enfant à domicile

Qui peut voter ? :

  • Tous salariés en CDD ou CDI depuis décembre 2015
  • Avoir au minimum 16 ans
  • Ne pas être privé de ses droits civiques

Pourquoi voter ? :

  • Pour de véritables droits
  • Pour des conditions de travail décentes, une formation réelle
  • Pour répondre à toutes les questions comme l’emploi, le temps partiel, le licenciement, le harcèlement…
  • Pour anticiper ou résoudre les conflits dans l’entreprise
  • Pour désigner des élus qui connaissent votre métier
  • Pour élire vos représentants dans les commissions paritaires
  • Pour désigner des juges prud’homaux qui défendront les droits du salarié
  • Pour désigner les organisations syndicales qui négocieront vos droits et votre convention collective

Pourquoi voter CGT ?

  • Avec 29.54 %, le CGT est la 1ère organisation syndicale depuis 2012
  • Nous œuvrons depuis 4 ans pour de vrais droits dans des entreprises où le salarié est souvent démuni face à son employeur.
  • Pour un salaire revalorisé à 1700 euros bruts
  • Pour le respect du travailleur, de sa dignité et de son travail
  • Pour un véritable accès à la formation et à une évolution de carrière et de salaire
  • Pour des droits identiques aux grandes entreprises
  • Pour le paiement de toutes les heures supplémentaires
  • Pour lutter contre la multiplication des CDD et une requalification en CDI

Comment voter ?

  • Vous pouvez voter de deux façons :
  • Par correspondance : le matériel de vote vous parviendra par courrier en novembre
  • Cocher CGT sur la liste des syndicats qui se présentent
  • Ne pas cocher deux syndicats sinon le vote est nul
  • La liste cochée est à remettre dans l’enveloppe pré affranchie
  • Renvoyer votre vote entre le 28 novembre et le 12 décembre
  • Par internet  : Avec le matériel de vote reçu par courrier en novembre figurera un code électeur.
    Il s’agit ensuite de se connecter dès le 28 novembre 2016 (premier jour de l’élection) sur l’espace de vote (ce dernier élément sera précisé ultérieurement)

Si vous travaillez dans une TPE, Cette élection est d’une véritable importance pour vous.

Vous souhaitez que vous droits soient respectés, vous voulez de nouveaux droits, alors ne vous abstenez de voter, ne laissez-pas les autres le faire pour vous..

Un seul vote de confiance, le vote CGT

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