Pétition contre la fermeture du centre de distribution d’Essey-les-Nancy, faîtes tourner, faîtes signer !

NON A LA FERMETURE DE LA PLATE-FORME COURRIER D’ESSEY-LES-NANCY ET DE DOCAPOST

Le syndicat CGT FAPT est mobilisé pour empêcher la fermeture du courrier d’ESSEY-les-Nancy programmé par la Poste pour le 21 novembre 2017.

Le discours de la Poste consite à fermer les centres courriers en renvoyant les facteurs sur les sites au plus près de leur tournée, en industrialisant le tri de celle-ci, réduisant les travaux intérieurs de préparation mais augmentant ceux extérieurs.

Des positions travail sur ce site seront supprimées en plus des 9 emplois de la filiale DOCAPOST, hébergée dans les locaux.

L’autre argument fallacieux utilisé par la Poste, concerne la réduction des coûts par la réduction des surfaces immobilières. L’extrême rapidité est-elle bonne conseillère comme le prouve la fermeture du ssite de Nancy Lobau en 2015, toujours sans repreneur à l’heure actuelle ?

Enfin, il s’agit aussi d’une détérioration du service public postal qui offrait aux usagers et entreprises du secteur la possibilité de disposer d’une boîte postale avec une arrivée matinale du courrier, de déposer du courrier au départ après la levée des boîtes aux lettres, et cela avec la garantie d’un stationnement à disposition …

Trouvez ci-dessous la pétition à faire tourner dans vos syndicats et autour de vous.

A transmettre ensuite à votre UL, Merci d’avance

Pour accéder à la Pétition contre la fermeture de la PDC Essey, cliquez ici

CGT FAPT 54 : Résultat de l’expertise suite à la réorganisation de Nancy Lobau et de Nancy Sud

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Réorganisations de Nancy Lobau et de Nancy Sud PPDC :

Les conclusions de l’expertise confirment les analyses de la CGT

Pour La Poste, les projets de Lobau et de Nancy Sud s’inscrivent dans le rythme des réorganisations tous les 2 ans qu’elle a mis en place unilatéralement.

La DSCC Lorraine, en quête de profits immédiats utilise donc ces réorganisations :

– Sur Lobau,  pour supprimer de l’emploi : 17 positions de travail, et revendre le terrain

– Sur Nancy Sud, pour transférer des services vers la PIC Lorraine, malgré l’annonce faite que Nancy Sud ne serait pas impactée

Une volonté de rentabilité à court terme sans aucune préoccupation de l’avenir, de la santé des agents et de l’amélioration du service public postal.

La CGT FAPT a, dès le début, fait part de son opposition à la fermeture du site de Lobau en raison de la proximité avec le centre-ville, tant pour les usagers que pour les agents, de la visibilité de La Poste dans l’espace urbain de Nancy, de la dégradation des conditions d’accueil du public, de l’isolement de certaines futures positions de travail, et de la dispersion des facteurs sur 10 sites différents, de la problématique de la fusion des 2 établissements, des problématiques d’accueil sur Nancy Sud, des risques de position « doublonnées » et des conséquences pour les agents concernés…

Les personnels et la CGT, dans la recherche de l’unité syndicale, ont portés les inquiétudes, les risques, les dangers de cette réorganisation. Les perspectives d’un service public postal amélioré dans l’intérêt des populations, la recherche de l’amélioration des conditions de travail des postier(e)s  du site ont été le leitmotiv des représentants CGT face à la volonté de la direction postale d’introduire la pause méridienne, la distribution sacoche, l’allongement des tournées, … dans l’opacité et un manque de communication et d’information total.

Témoigne de ce manque de  communication, l’annonce, ces derniers jours, du transfert du service S3C de Nancy Sud vers la PIC Lorraine, sans information consultation des organisations syndicales dont la CGT, 1ère organisation syndicale sur les sites de Nancy Lobau et Nancy Sud.

Même l’action des personnels, par la grève, a été peu prise en considération comme en a témoigné la mise en place d’huissiers ou le recours au Tribunal de Grande Instance. Pour quel coût financier ?

Malgré tout, cette mobilisation massive des postières et postiers de Lobau soutenus par ceux de Nancy Sud, a contribué à limiter le nombre de suppressions de travail, le nombre de positions avec pause méridienne, à maintenir des travaux intérieurs sur les tournées « Distri Liv » et à mettre en place un accompagnement financier.

I – Une expertise, pour quoi faire ?

Pour toutes les raisons expliquées ci-dessus, les membres du CHSCT avaient demandé le retrait du projet.

Face à l’obstination de La Poste de mettre en place cette réorganisation dans l’urgence, les membres des CHSCT de Nancy Lobau et de Nancy Sud PPDC (dont 6 sur 8 de la CGT), ont considéré que le peu d’informations transmises ne permettaient pas de remplir leurs missions correctement dans l’intérêt de leurs collègues.

C’est pourquoi une demande d’expertise (par un organisme indépendant agréé par l’Etat)  a été votée pour démontrer, à la direction, la nocivité de son projet et répondre aux interrogations suivantes :

  • Manque d’information et de transmission des dossiers
  • Très fortes dégradations (horaires, rythmes de travail,…)
  • Aggravation des risques routiers
  • Allongement du temps de transport
  • Pause méridienne non rémunérée
  • Elargissement de l’amplitude de travail (11 h maximum prévu par la loi)
  • Augmentation de la durée et des kms des tournées
  • Introduction de tournées de distribution tardive
  • Risques psycho-sociaux : isolement des agents
  • Perte de tournées pour des seniors
  • Changement de rythme de travail, des collègues, de hiérarchie et de lieu de travail
  • Stress avec nouvelles organisations (Liv, diss)
  • Impact sur le pouvoir d’achat (véhicule, frais de grade)
  • Informations sur le découpage des sécables
  • Mobilité des cadres et services supports
  • Absence de rencontre avec médecin
  • Déplacement des rouleurs sur plusieurs sites
  • Inquiétude des personnels de Nancy Sud sur leur activité, sur leur avenir suite à la fusion des 3 établissements.

Dès la mise en place de cette expertise, qui a permis à de nombreux collègues de s’exprimer, les représentants CGT ont toujours signifié le caractère suspensif de l’expertise sur la réorganisation et ont toujours précisé que l’expertise n’arrêterait pas la réorganisation qui est du domaine de l’employeur.

II – Ce que dit l’expertise ?

  • Impact majeur sur les emplois et les métiers
  • La pause méridienne provoque une augmentation importante de l’amplitude de travail.
  • Impossibilité, en raison du trafic de prendre la pause méridienne aux heures creuses. Tout particulièrement pour les rouleurs et pour ceux qui effectuent une collecte à une heure précise.
  • Période difficile et stressante due à la mise en place du projet et qui donne lieu à une forte inquiétude sur l’emploi et les conditions de travail futurs.
  • Très peu de personnes sont en mesure de se projeter dans l’avenir en raison d’une communication défaillante.
  • Etat de démotivation, de déception et de mal être chez les agents avec un sentiment de manque de reconnaissance.
  • Risques importants de troubles psycho-sociaux et augmentation du taux d’absentéisme et d’arrêts prolongés.
  • Perte de repères professionnels et personnels.
  • Absence de rencontre, de dialogue et de communication de l’employeur
  • L’employeur doit faire en sorte que le personnel dispose d’un cadre de travail adapté à sa fonction et aux aménagements nécessaires. Ces locaux doivent être aménagés de façon à garantir la sécurité des agents.

III – Quelles suites ?

Tout d’abord l’expertise, par ses conclusions, accentue la responsabilité pénale de l’employeur, dès lors qu’un accident démontrerait le rejet de la prise en compte des préconisations.

En outre, des échos, des « on dit », laissent entendre que le coût de l’expertise provoquée par les non réponses de La Poste aux membres du CHSCT, aurait un impact direct sur le budget dédié à la vie au travail.

Provocation et/ou volonté de discrédit, ces mêmes échos en feraient porter la responsabilité à la CGT FAPT.

La CGT FAPT demande que le coût de cette expertise soit mis en parallèle avec les bénéfices du Groupe La Poste (424 millions d’euros au 1er semestre 2015), l’augmentation des dividendes des actionnaires (172 millions d’euros, soit 1 million de + qu’en 2014), les parts variables attribuées aux cadres supérieurs, les profits réalisés par la suppression de positions de travail, les contrats passés avec les huissiers, …

Les représentants CGT continuent lors de bilatérales, audience et réunions institutionnelles (CHSCT, Comité Technique, …) de porter d’autres choix, de proposer des améliorations des conditions de travail, de chercher à réduire les effets néfastes du projet, de travailler à supprimer la pénibilité.

Plutôt que de supprimer des positions de travail, d’allonger l’amplitude horaire, de porter la durée hebdomadaire de travail à 42 h en 5 jours, ne serait-il pas plus opportun de porter le temps de travail à 32 h par semaine en jour, sans réduction de salaire, favorisant ainsi le partage du travail par la création d’emplois, la réduction de la pénibilité. 80 ans après les 40 h « impossibles » de 1936, exigeons les 32 h en 2016 !

Les représentants CGT ne seront pas les VRP du projet de la boîte, projet dangereux pour les personnels (en terme de santé physique et mentale, de pénibilité, …) pour l’entreprise (en terme d’image, de qualité de service), pour le service public postal (en terme de proximité, de facilités d’accueil pour le public, …).

Les représentants CGT resteront très vigilants sur la mise en place du projet et ses conséquences, sur d’éventuelles pressions hiérarchiques, sur tout dépassement d’horaire et augmentation de la pénibilité, de dégradations des conditions de travail, …

Enfin, c’est par la mobilisation de chacun(e), l’engagement syndical de tous, que les représentants CGT porteront plus forts vos revendications.

 

Ne baissons pas les bras … mobilisons-nous ! !

Pour lire le tract  de la FAPT, cliquez ici TRACT Lobau suite à expertise

 

9ème jour de grève chez les Postiers

                          Nancy, le 22 juin 2015

9ème  journée de grève  chez les postiers à Nancy Lobau

Mobilisation identique depuis le 15 juin 2015

Ce matin piquet de grève depuis 5 heures du matin.

Une cinquantaine de postiers au piquet.

Blocage du centre courrier de  Nancy Lobau avec nouvelle  intervention de l’huissier qui est venu constater le blocage.

Blocage du centre d’entraide à Heillecourt à partir de 8 heures, où les intérimaires partaient distribuer le courrier.

Pendant le week end, la Poste a sorti les véhicules thermiques du centre Lobau  et les a stationné à la Poste de St Max  où le courrier des sociétés avait été détourné   afin qu’il puisse être livré dans les entreprises  par les agents de remises de Lobau   qui ont dû se rendre à Saint Max  par leur propre moyen.

Manifestation devant la Direction régionale de la Poste à Nancy où les grévistes ont demandé à être reçu. Nous sommes repartis ¾ d’heure après sans être reçu ; la direction était en réunion.

Retour au centre courrier de Lobau. Assemblée générale des grévistes  qui ont reconduit le mouvement et décidé des actions à mener dès demain mardi 23 juin, où d’autres centres entrent dans la lutte.

VENEZ SOUTENIR LES GREVISTES SUR LE PIQUET AU 144 BD Lobau

Ils ont besoin de votre soutien, envoyez des messages de soutien aux grévistes

Appel au soutien financier des syndicats pour aider les grévistes ! !

 Pour tout contact : F Lemoine 06 24 45 85 40

 

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Appel à la solidarité ! Soutenons nos postiers !

Le conflit qui oppose les postiers de Nancy à leur direction à l’appel de 3 organisations syndicales CGT-FO et  SUD se durcit, ils reconduisent la grève pour une 5ème journée.

Nous vous rappelons que la défense des services publics reste une de nos priorités, par conséquence, la détérioration progressive de leurs conditions de travail, la suppression de sites et d’emplois, la casse des métiers auront une incidence certaine sur la qualité des services de la poste, de nos facteurs et personnels postiers.

Les tentatives honteuses de remplacement de personnel gréviste par des intérimaires, de détournement du frêt du courrier par des sociétés privées sont des actes inqualifiables de la part de la direction.

Nous pourrons encore apprécier la capacité de la direction a ouvrir un pseudo dialogue social avec ses salariés.

Pour toutes ces raisons, nous appelons à la solidarité de tous pour aider nos camarades postiers.

Cette solidarité peut s’exprimer de différentes manières :

  • Envoyer des motions de soutien de votre syndicat à l’UL de Nancy
  • Vous rendre sur le piquet de grève au 144 Boulevard Lobau
  • Envoyer une aide financière sous forme de dons à l’ul (préciser que c’est un soutien à la grève des postiers)

Chers camarades, la solidarité doit être notre mot d’ordre, pour la défense des postiers et du service public postal.

NOUS COMPTONS SUR VOUS !

Pour lire le courrier de l’UL appelant à la solidarité en direction de nos camarades, cliquez ici, appel à la solidarité 4ème jour de grève à la Poste

La grève s’étend chez les postiers de Nancy

la grève s’étend chez les postiers de Nancy ! 3 préavis de grève illimitées à partir de mardi on été déposés par la CGT – Sud PTT – FO pour les personnels de :

– la Plateforme de préparation du Courrier (PPDC) de Nancy sud sur les revendications suivantes : refus de la réorganisation sur la plaque, contre les organisations innovantes (tournées mixtes-distriliv-distridis), contre la sécabilité, pour le maintien des horaires actuels
– CTEDI d’Heillecourt (plateforme d’entraide) sur les revendications suivantes : contre le plan de secours mit en place par la direction visant à casser la grève du centre de distribution de Nancy-Lobau, contre les organisations « innovantes » (tournées mixtes-distriliv-distridis), et contre toute sécabilité
– la petite DSCC Lorraine (plateforme d’entraide) sur la revendication suivante : contre le plan de secours mit en place par la direction visant à casser la grève du centre de distribution de Nancy-Lobau

Pour lire l’article de l’ Est Républicain, cliquez ici

NON A LA CASSE DU SERVICE PUBLIC POSTAL

Les facteurs  du centre de distribution de Nancy  Lobau et les Organisations Syndicales CGT, FO et SUD s’adressent aux usagers de La Poste et aux Entreprises

NON A LA SUPPRESSION DE TOURNEES DE FACTEURS

 

Les facteurs  du centre de distribution du courrier  de Nancy, qui distribuent les villes de  Nancy, Malzéville, Tomblaine, Art sur Meurthe, Laneuveville devant Nancy, Jarville, Vandoeuvre et Villers sont en grève depuis hier lundi 15 juin 2015 .

Pourquoi ?

Ils s’opposent au projet de fermeture du centre courrier de Nancy Lobau prévu  au mois d’octobre 2015. Cela entraîne une réorganisation totale et un transfert des postiers vers d’autres sites (Laxou, Vandoeuvre, Villers, et le centre courrier de Nancy Sud situé au Marché de Gros à Vandoeuvre), avec comme conséquences un allongement du temps de trajet, une dégradation des conditions de vie et de travail et surtout des suppressions d’emplois.

Au travers de cette restructuration, la direction de la poste casse le métier de facteur.

Sous prétexte de baisse de trafic la poste souhaite se diversifier en utilisant les facteurs pour développer de nouvelles activités : relevage des compteurs gaz ou électricité, démarchage à domicile, remise physique de catalogue et prise physique de commande, vente de produits d’assurances, livraisons de courses ou de médicaments, promener des animaux domestiques, etc…

Le facteur est considéré  comme le deuxième personnage le plus aimé des français. La Poste utilise donc ce capital confiance pour développer des services payants au détriment de la distribution du courrier.

La Poste a-t-elle toujours la volonté de conserver l’acheminement  et la distribution du courrier, voire d’en assurer le développement dans le souci d’un service public postal de qualité accessible à tous et en tous lieux du territoire ?

 

Modification de la distribution du courrier demain ?

Aujourd’hui, le facteur distribue le courrier 6 jours sur 7 le matin, par tous les temps. La pénibilité de ce métier due principalement au poids de la charge de travail distribuée et aux aléas climatiques, n’est même pas « atténuée » par une rémunération à la hauteur. Un facteur débute à 1200 € et après 20 ans, touche 1800 € bruts.

La Poste envisage d’accroître la durée journalière de travail à 7 h, soit 5 jours travaillés et 1 jour de repos par semaine. Cette mesure, associée à un temps de distribution avec coupure méridienne augmentera la pénibilité due aux conditions météorologiques.

En instaurant cette coupure méridienne, La Poste, tout en augmentant la charge de travail dégradera les conditions de travail des agents en leur supprimant une pause de 20 mn. Ce faisant, cela équivaut à 1 emploi supprimé pour 17 tournées concernées.

De plus, cette coupure méridienne instaurera une distribution du courrier l’après-midi, dégradant ainsi le service public postal rendu à l’usager.

 

LES FACTEURS EN APPELLENT A VOTRE SOUTIEN

VENEZ LES RENCONTRER ET LES SOUTENIR !