Menacé de licenciement pour un accident de la route, le conseil de discipline a rendu un avis défavorable à la sanction demandée par l’employeur, la faute grave.

Malgré cela la Direction Générale a licencié tout de même Nicolas le 26 septembre 2018 en s’appuyant sur deux attestations mensongères de ses collègues.

En effet, malgré tous les arguments apportés par le syndicat, malgré les motions de soutien, malgré l’avis défavorable du conseil de discipline, malgré le soutien de toutes les familles des enfants que Nicolas transportait rien n’a suffit pour faire changer d’avis la Direction Générale… L’UGECAM s’appui à ce jour uniquement sur des « attestations » de ses collègues ».

Pour lire le tract, cliquez ici : tract licenciement Nicolas

Pour autant Nicolas contestera évidemment son licenciement et sera accompagné par la CGT de l’UGECAM afin que justice soit rétablit.

Nous vous proposons d’écrire à Nicolas pour lui signifier tout votre soutien dans cette nouvelle épreuve à : choune54200@msn.com